Japonská vláda vybízí zaměstnance k otcovské dovolené

Japonská vláda začne povzbuzovat pracovníky státní správy, aby z fiskální strategie 2020 čerpali více než měsíc dovolené na péči o děti.

Agentura zvažuje zavedení opatření, která by žadatelům o licenci usnadnila práci navíc za účelem kompenzace jejich nepřítomnosti a zhodnocení výkonu manažerů zčásti na základě počtu podřízených, kteří čerpají tuto dovolenou, podle zdrojů.

Japonská vláda usilovala o rovnost žen a mužů a posílení postavení žen a podporovala tolerantní mentalitu otcovské dovolené ve veřejném i soukromém sektoru, protože praxe mužů na delší mateřské dovolené není dosud rozšířená.

Podle National Personnel Authority, 1.350 - nebo 21,6 procent - mužských vládních úředníků na pravidelné otcovské dovolené na plný úvazek, kteří využili dovolenou ve fiskálním roce 2018.

Přestože se jednalo o 3,5-bodový nárůst oproti předchozímu roku a bylo to nejvyšší od fiskálního roku 1992, kdy byl systém zaveden, nedosáhl 99,5% míry u žen, uvedl úředník. .

Jejich data rovněž ukázala, že ze všech mužských vládních pracovníků, kteří se ve fiskálním roce 2018 vzdali péče o děti, činilo 72,1% méně než měsíc.

Podle nejnovějších údajů úřadu o těch, kteří pracují v úřadech městské správy, to ve fiskálním roce 4,4 vzalo jen 2017% zaměstnanců otcovské dovolené, což je meziroční nárůst o 0,8 procentního bodu. předchozí

V soukromém sektoru vzalo v roce 6,16 dovolenou na péči o děti 2018% nových rodičů, a to navzdory grantovému programu ústřední vlády s cílem získat více podniků, aby nabídly podporu, ve srovnání s 82,2% mezi novými rodiči. matky, podle ministerstva práce.

Vláda nyní zvažuje zvýšení velikosti dotace poskytnuté každé společnosti, uvedly zdroje.

zdroj: Kyodo

0 0 hlasovat
Hodnocení článku
PŘIHLÁSIT SE K ODBĚRU
Upozornit na
host

Tyto stránky používají Akismet k omezení spamu. Zjistěte, jak jsou zpracovávány vaše zpětná vazby.

0 Komentáře
Vložené zpětné vazby
Zobrazit všechny komentáře