Japonsko zvažuje zařazení dočasných pracovníků do zaměstnaneckého důchodového systému

Japonská vláda zvažuje zařazení některých dočasných a částečných pracovníků do zaměstnaneckého penzijního programu jako opatření k rozšíření působnosti systému podpory odchodu do důchodu, uvedli vládní činitelé ve středu.

Vláda zamýšlí zvýšit budoucí důchody tím, že přiměje zaměstnance, kteří jsou právě zapsáni do národního důchodového plánu, aby se účastnili důchodového programu.

Ministerstvo zdravotnictví, práce a sociálních věcí plánuje předložit návrh souvisejících právních změn na pravidelném zasedání Dieta příští rok.

V současné době nejsou smluvní zaměstnanci, zaměstnanci na částečný úvazek a dispečeři, jejichž pracovní doba je podobná pracovní době zaměstnanců na plný úvazek, do důchodového systému zaměstnanců zahrnuti, pokud není zaručeno obnovení jejich smluv a pokud méně než dva měsíce.

Podle navrhované reformy se tito pracovníci budou moci přihlásit do důchodového systému zaměstnanců, protože jejich pracovní předpisy nebo pracovní smlouvy uvádějí, že jejich smlouvy jsou za určitých okolností obnovitelné nebo obnovitelné.

Budou také zahrnuti, pokud vaše společnosti mají dočasný pronájem, který pracoval déle než dva měsíce.

Japonská penzijní služba propojená s vládou nařídí společnostem, aby do svých zaměstnaneckých penzijních programů zahrnuly krátkodobé zaměstnance, pokud se zjistí, že tyto podmínky splňují na základě informací o zaměstnancích.

V Japonsku je asi 44,4 milionů lidí, kteří pracují v soukromých společnostech a ve vládních pozicích, členy zaměstnaneckých penzijních programů, přičemž pojistné je stanoveno na 18,3% z měsíčních platů a je rovnoměrně placeno zaměstnavateli a zaměstnanci.

Výplata důchodu se zvýší podle částky, kterou přispěl pracovník.

zdroj: Kyodo

0 0 hlasovat
Hodnocení článku
PŘIHLÁSIT SE K ODBĚRU
Upozornit na
host

Tyto stránky používají Akismet k omezení spamu. Zjistěte, jak jsou zpracovávány vaše zpětná vazby.

0 Komentáře
Vložené zpětné vazby
Zobrazit všechny komentáře